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任前談話“敲警鐘” 上好履新“第一課”

發(fā)布時間:2022/11/16 10:56:23    瀏覽次數(shù):4116    來源: 建工集團 彭柱、涂瑞

為進一步增強新任職干部廉潔自律意識,全面提升履職盡責能力,1110日,建工集團組織對銳城建設新任職干部開展集體任前談話,警醒勉勵大家把好用權“方向盤”,系好廉潔“安全帶”。

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會上,集團人力資源部副部長代表集團黨委對11名競聘成功的同志們表示祝賀,并提出:一是履職盡責,不負集團重托。銳城建設是城建集團開展領導干部內部競聘的試點單位,作為銳城建設新的中堅力量,希望各位履新盡責,不負重托;二是踏實肯干,做出優(yōu)良業(yè)績。迅速轉變角色,準確把握職責,通過加強學習,提升業(yè)務水平,更好地適應新崗位新要求,為自己交出一份滿意的答卷;三是廉潔自律,端正工作作風。增強廉潔意識和紀律意識,守住底線和紅線,帶頭遵守工作紀律,提升工作效能,做到廉潔自律,自覺維護好公司形象。

建工集團紀委書記在談話中指出:一是加強學習,全面提升。作為管理人員,既要加強對新業(yè)務新知識的鉆研,也要加強對管理方面的學習,做一個懂業(yè)務更懂管理的綜合型干部;二是團結一致,鉚足干勁。常溝通多交流,加強部門及團隊間協(xié)作能力。勇于擔當,敢于擔責,發(fā)揚好“三牛”精神,大干、快干;三是嚴實作風,廉潔自律。面對誘惑,能經(jīng)得住考驗,切實履行好“一崗雙責”,做好表率,帶好隊伍,用良好的業(yè)績來回報集團各級領導的信任和職工的期盼。

建工集團黨委書記在談話中強調:集團對建工集團和銳城建設寄予了重大期望,這次實行全員競聘上崗,是一次打破常規(guī),是一次創(chuàng)新,大家通過自身的努力,脫穎而出,希望在新的崗位上能增強“五個意識”:一是增強使命意識。牢記責任和使命,切實把思想和行動統(tǒng)一到集團黨委的決定上來,以奮發(fā)有為昂揚向上的精神風貌投入到新的工作中去;二是增強學習意識。對標新的崗位職責,盡快熟悉工作,盡快進入角色,盡快適應工作崗位的要求、挑戰(zhàn),以學提能,在生產(chǎn)工作中賽出自己的能力和水平;三是增強考核意識。考核是“指揮棒”,也是“英雄榜”,要把考核工作作為抓好日常工作的一個重要杠桿,牢記于心,全力超額完成好今年考核任務,同時帶著指標與任務,謀劃好明年工作;四是增強團結意識。上級的決策意見要堅決服從,杜絕“圈子”文化,作為新任干部要率先垂范,以大局為重,互相補臺,協(xié)同配合,打出“五指拳”,共創(chuàng)佳績;五是增強廉潔意識。將廉潔自律作為第一準則,慎始如終,秉公用權,帶好頭、領好路,讓銳城建設在風清氣正的環(huán)境中實現(xiàn)大跨步。