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城建控股建工集團多措并舉助推作風(fēng)建設(shè)專項整治落地生根

發(fā)布時間:2018/8/8 14:57:05    瀏覽次數(shù):2845    來源: 建工集團 涂瑞

為深入貫徹落實城建控股集團作風(fēng)建設(shè)專項整治行動工作部署,城建控股建工集團以落實“兩個責任”為抓手,層層傳導(dǎo)壓力,主動豐富行動內(nèi)容,多措并舉助推專項行動落地生根。

一是啟動建工集團黨委巡察工作。620,建工集團黨委巡察工作動員部署會召開,全面展開建工集團黨委內(nèi)部巡察工作。628號、711號分別進駐銳城建設(shè)、惠城建設(shè)兩家權(quán)屬企業(yè)開展巡察,巡察組將各權(quán)屬企業(yè)開展“五治行動”情況作為巡察重點內(nèi)容,重點查看權(quán)屬各黨支部針對自查自糾發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況。截至目前,已完成了銳城建設(shè)、惠城市政兩家權(quán)屬公司的巡察,發(fā)現(xiàn)問題30余個,反饋整改意見12條。本輪巡察計劃于9月底前實現(xiàn)巡察全覆蓋。

二是制定作風(fēng)建設(shè)考核體系。根據(jù)《中央八項規(guī)定》《關(guān)于開展城建控股集團作風(fēng)建設(shè)專項整治行動的實施方案》《集團招標投標工作紀律“四要十不準”》等規(guī)定,建工集團黨委決定在集團范圍內(nèi)開展作風(fēng)建設(shè)量化考核評價工作,考核評價方案重點圍繞“決策部署、規(guī)章制度、監(jiān)督懲處”執(zhí)行是否到位進行考核,堅持以定性為主、定量為輔細化評分標準,加強作風(fēng)建設(shè)預(yù)警提醒、獎優(yōu)罰劣,及時糾正偏差、落實整改,對拒不整改的嚴格執(zhí)行“失責必問、問責必嚴”。

三是強化思想教育工作。通過組織干部職工參觀連云港市廉政教育基地《清風(fēng)苑》,觀看廉政教育動漫《曹鼐不可》,廉政警示教育片《鏡鑒》、《為了政治的海晏河清》等提升廣大干部職工的廉潔意識和廉潔自覺性。通過系列黨員活動開展,如赴紅色教育基地微山湖重溫黨的歷史、參觀警示教育基地等,以活動促教育,引導(dǎo)干部職工珍惜工作,樹立以“廉”為榮的思想,潛移默化中改變干部職工的工作態(tài)度,提升責任擔當。

四是打造建工集團微平臺。由建工集團黨委牽頭、紀委落實的“連云港建工微平臺”于6月開始試運行,7月底正式上線,平臺設(shè)置了信訪專區(qū)、員工論壇、黨建答題(每日一練)、作風(fēng)建設(shè)隨手拍等欄目。集團紀委將切實運用好“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”平臺,借助“連云港建工微平臺”做好集團各項決策部署的上傳下達,充分發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)隨手拍的監(jiān)督探照燈作用,以信訪專區(qū)暢通紀委信訪渠道,進一步拓寬問題線索來源,更好的履行紀委監(jiān)督責任,持續(xù)正風(fēng)肅紀和強化腐敗案件查處力度,避免出現(xiàn)執(zhí)紀失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。

五是創(chuàng)建廉政文化示范點。以“廉筑山海國家夢”為主題在建工集團銳城建設(shè)公司創(chuàng)建廉政文化示范點。包含:廉之淵源、廉之教化、廉之典范、廉之意蘊展區(qū),為廣大干部職工營造良好的廉潔文化氛圍,強化員工道德修養(yǎng),潛移默化中提升員工的自律意識和廉潔意識。積極營造“人人以廉為榮,個個以腐為恥”的企業(yè)文化氛圍和風(fēng)清氣正的管理生態(tài)。

六是完善風(fēng)險防控體系。在原有的廉潔風(fēng)險防控工作的基礎(chǔ)上,做好廉潔風(fēng)險點的再排查、再防控。在堅持執(zhí)行已有各項制度的基礎(chǔ)上,邊實踐邊總結(jié)、邊總結(jié)邊完善,既立足實際,梳理匯總既有各項制度進一步完善,又根據(jù)需要與時俱進健全制定新的制度,切實做到以制度管人、管事、管權(quán),把權(quán)利關(guān)進制度的籠子里,形成有效的制度約束規(guī)范,實現(xiàn)企業(yè)管理有章可循,有據(jù)可依。